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    • 启东市效能办督查机关效能“积分警示”落实情况
    • 来源:人才招聘网    添加时间:2014-08-14    浏览次数:1432 次
    •        连日来,市效能办对71家星级机关参评单位的内部积分警示开展情况进行专项督查。
             为改进工作作风,把机关效能建设压力传递到每个工作人员,年初,市效能办出台了《2014年启东市机关效能“积分警示”考核实施办法》,按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,实行机关效能建设分级责任制。每季度将各单位工作人员扣分情况进行汇总,计入各单位扣分台账中,对扣分较多、积分偏低的单位进行警示。每季累计扣分达8分的单位,列为黄色警示,对单位主要负责人书面告诫;达15分的单位列为橙色警示,对单位分管负责人进行警示谈话;超过20分的单位列为红色警示,由机关效能建设领导组领导对其主要负责人实施警示谈话,并对单位及主要负责人予以通报批评。
             此次督查,重点围绕各单位是否结合机关效能考核的各项活动开展,不断强化日常监督检查,并针对发现的存在问题严格责任追究,狠抓整改落实;是否结合本单位实际,制定本单位机关效能考核“积分警示”制度,为每个工作人员建立扣分台账,对自查或相关部门查实的问题将考核扣分情况统计到个人,并对照全市效能积分警示的要求,相应实施分档警示,强化压力传递;是否对违反效能建设相关规定,并被市效能办查处问题的个人,在考核台账中有扣分体现。
             对督查中发现存在问题的单位,效能办将严格按照“五型机关”考评细则,对相关单位及责任人进行扣分,并在效能建设简报中予以通报。
      下阶段,效能办将组织工作人员进行不定期抽查。同时,按季分类及时作出警示,把效能“积分警示”制度落到实处。
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