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    • 合作揽工程,意外死亡谁之过?
    • 来源:启东人事人才网    添加时间:2012-07-20    浏览次数:2821 次
    • 2011年1月,朱某打算在我市某镇开设一家超市。装修期间,朱某将门窗安装工程发包给当地包工头江某。江某又找到两个专门从事个体玻璃生意的宋某、吴某,一起承揽了该工程。3人就工程的具体事宜进行了分工,其中宋某负责购买玻璃。

      2011年上半年,宋某先后5次向我市某玻璃公司通过电话、传真等方式购买玻璃。前4次,玻璃公司均委托第三方承运人黄某将玻璃运至买方指定地点,由买方负责卸货。7月11日,宋某第5次向该玻璃公司购买了玻璃,玻璃公司依旧委托黄某承运。到达指定目的地后,江某请了小工樊某及宋某、吴某等人一起卸货。然而不幸的事情发生了,卸货过程中突然发生玻璃倒塌,宋某与小工樊某因避让不及被轧导致死亡。

      事故发生后,超市业主朱某及玻璃公司出于人道主义与社会责任,各补偿2名死者家属3万元,让死者家属先行办理丧葬事宜。2011年8月,死者樊某的家属一纸诉状,将超市业主朱某、江某、吴某及宋某的继承人、玻璃公司等相关人员(公司)告上了法庭,要求被告共同承担死者樊某的赔偿责任。

      【争议焦点】

      业主朱某:我将工程承包给江某,樊某也是由他雇来的,理应由他承担赔偿责任。

      承包方江某、吴某及宋某继承人:我们是受雇于朱某的,现在出事了朱某不能逃避责任。另外,事故发生与玻璃公司在车辆装载过程中存在过错有关,玻璃公司也有一定的责任。

      玻璃公司:我们是将玻璃交给第三人黄某承运的,黄某不是我们公司的员工,樊某也不是我们公司雇请的,此事与我们无关。

      【法官析案】

      雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。小工樊某受江某的雇请,参与卸玻璃的雇佣活动,故双方之间符合雇工雇主的法律特征。而江某与宋某、吴某被认定为合伙关系。根据法律规定,樊某的第一顺序继承人有权请求雇主江某、宋某、吴某共同承担赔偿责任。因宋某在事故中也死亡,故宋某的第一顺序继承人在继承宋某遗产的范围内承担对宋某债务的清偿责任。

      对于超市业主朱某是否有赔偿责任,则主要看朱某将门窗发包给江某等人是否存在选任过失。因目前法律法规对少量门窗买卖、安装无明确的资质要求,故业主朱某不存在选任过错,在本案中不承担赔偿责任。

      玻璃公司与宋某系买卖合同关系,根据《合同法》规定,当事人没有约定地点或约定不明确,出卖人将标的物交付给第一承运人后,标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。玻璃公司与宋某约定,货到目的地后,由买受人自行负责卸货,因此卸货过程中的所有风险均由买受人自行承担。

      【律师观点】

      江苏江海明珠律师事务所  顾亚东

      本案的案由虽定为雇员受害赔偿,但不管是侵权还是雇员受害赔偿的混合体,本案属一般侵权范围。樊某受雇于江某等人毫无疑问,故原告应对朱某选任存在过错以及玻璃公司在车辆转载过程中存在过错承担举证责任。而事实证明,朱某并没有选任过错,玻璃公司将货物交付第三人黄某承运,已安全到达目的地,当然也就谈不上过错。雇工樊某不是业主朱某和玻璃公司雇请的,因此卸货过程中的所有风险均由买受人江某等自行承担。当然,在卸货过程中的所有风险均与朱某和玻璃公司无关。

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